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アイテム
中小企業における障害者雇用の現状分析と政策課題―大阪府中小企業家同友会のデータをもとに―
https://pu-hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/287
https://pu-hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/287d741d4b8-9e94-40ca-a0ce-64b0c47f90a1
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
hofuku14067.pdf (5.0 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2023-04-17 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 中小企業における障害者雇用の現状分析と政策課題―大阪府中小企業家同友会のデータをもとに― | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Analysis of the current employment status of disabled people in small companies and policy issues―Based on data from the Osaka Prefectural Association of Small Business Entrepreneurs― | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
江本, 純子
× 江本, 純子 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 少子高齢社会の進展に伴う労働力人口の減少が見込まれる中，障害者は，積極的に労働市場への参加を促す対象となっている。この一環で，障害者雇用制度の対象は，一部の中小企業にまで拡大した。しかし，中小企業は，特有の課題を抱えているうえに，現行の障害者雇用制度は，大企業中心に設計されており，必ずしも中小企業に見合うシステムではない。本研究は，大阪府中小企業家同友会のデータを基に，中小企業における障害者雇用の現状を分析する。具体的には，まず，以下3点を明らかにする。第1に，中小企業事業者の障害者雇用に関する意識は，その時々の経済情勢や障害者雇用に関する技術的支援の有無に影響を受ける点，第2に「障害」は，必ずしも労働能力と連動しない点，第3に障害者雇用のメリットは，職場への波及効果もかんがみる必要がある点である。つぎに，上記分析をもとに日本の障害者雇用の課題を明らかにし，この上で今後の方向性を検討する。 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | The expectation is that an aging society with fewer children will experience a decrease in the labor force population. In this situation, disabled people are being actively encouraged to participate in the labor market. As part of the approach, the employment system for disabled people has expanded to some small companies. However, the current employment system for disabled people is designed mainly for large companies, not necessarily meeting the needs of small companies. In addition, small companies have their own problems in using the system. This study, based on data from the Osaka Prefectural Association of Small Business Entrepreneurs, analyzed the current employment status of disabled people in small companies. First, we demonstrated the following three points: (1) small business owners’ attitudes about the employment of disabled people are influenced by the economic conditions of the moment as well as the presence or absence of technical support for such employment; (2) disabilities are not necessarily connected with work ability; (3) the employment of disabled people has benefi ts that are brought to the workplace as ripple effects. Then, based on the above analysis, the study illuminated problems in Japan’s employment of disabled people and considered future directions. | |||||
| 言語 | en | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 原著 | |||||
| 書誌情報 |
人間と科学 : 県立広島大学保健福祉学部誌 en : Humanity and science : journal of the Faculty of Health and Welfare 巻 14, 号 1, p. 67-77, 発行日 2014-03 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 県立広島大学 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1346-3217 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12121256 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
